Training Ontwikkeling leermiddelenbeleidsplan

Ontwikkeling leermiddelenbeleidsplan

De inzet van leermiddelen moet natuurlijk bijdragen aan goed onderwijs én aansluiten op de onderwijsvisie van de school. Dat is niet altijd even makkelijk. Het aanbod van leermiddelen is omvangrijk (digitaal en folio); de kosten lopen nogal uiteen én docenten hebben ook hun eigen voorkeuren voor een lesmethode en werkvormen. De adviseurs van VO-content ondersteunen al jaren scholen bij het opzetten van een doordacht leermiddelenbeleid. Met als resultaat een toekomstbestendig beleid gebaseerd op de onderwijsvisie van de school. Met deze module krijg je een goed beeld van de huidige inzet van de leermiddelen op jouw school.   

Resultaat:  
Aan het eind van de training heb je:    

• Een leermiddelenbeleidsplan ontwikkeld voor jouw school. Daarin staan de uitgangspunten, criteria en spelregels ten aanzien van de keuze en aanschaf van leermiddelen.
• Een plan dat houvast geeft voor leidinggevenden in hun rol als beslissers, maar ook voor docenten die in teams of secties de keuze voor de inzet van leermiddelen voorbereiden.
• Een plan dat concrete invulling geeft aan het schoolplan, de schoolgids en/of meerjarenbeleidsdocumenten.
• Een plan dat input geeft voor de uitvraag ter voorbereiding op een volgende aanbesteding van leermiddelen.

Onze aanpak
Een leermiddelenbeleidsplan is gebaseerd op het Vier-In-Balans-Model (Kennisnet) en het beantwoordt de volgende vragen: 

• Wat willen we bereiken met ons onderwijs (Visie en doelen)? 
• Wat hebben we daarbij nodig (leermiddelenmix)? 
• Wat moeten we daarvoor kunnen (competenties)? 
• Welke andere voorwaarden zijn daarbij van toepassing (financiën/ ict-infrastructuur)? 
• En hoe gaan we dit plan implementeren/realiseren met elkaar (leiderschap)? 

Programma

• Het beleidsplan wordt opgesteld door een kleine werkgroep. De werkgroep kan en wil een bijdrage leveren namens de school/het bestuur. Zij kunnen vanuit een ‘helikopterblik’ aan de slag gaan met het leermiddelenbeleidsplan op basis de missie, visie en onderwijsontwikkelingen van de organisatie.   
• We bevelen aan om deze werkgroep uit 5 tot 7 deelnemers te laten bestaan: schoolleiding, leermiddelencoördinatie en een vertegenwoordiging vanuit de docenten.   
• Aan het eind van de bijeenkomsten is er door de school een conceptbeleidsplan opgesteld. Het leermiddelenbeleidsplan wordt zo concreet en compact mogelijk geformuleerd.   
• Na een redactieslag wordt de definitieve versie gepresenteerd en besproken. Daarna beslist de werkgroep hoe het plan verder wordt besproken.   

Tijdsinvestering: 4x een dagdeel ( van +/- 3 uur). De training is maatwerk en kan worden toegespitst op jouw leerwensen. De totale belasting van elke deelnemer zal maximaal 20 uren zijn.   

Wil je meer weten? Neem gerust contact op met Joost Dusseljee of bel 030-232 48 22

Stichting VO-content werkt zonder winstoogmerk. Ook staat VO-content geregistreerd bij het Centraal Register Kort BeroepsOnderwijs (CRKBO). Dit betekent dat ons aanbod BTW-vrij aangeboden kan worden.